Las rebajas generarán hasta 163.000 empleos, un 2,1 por ciento más que en 2018

Cataluña acumulará el mayor número de contratos previstos para el periodo, con 23.820 nuevos empleos y un crecimiento del 7,9 por ciento

por EFE /


La campaña de rebajas volverá a generar este año más contratos que el pasado, según las empresas de recursos humanos que prevén un alza del 2,1 %, hasta los 163.000, en el caso de Randstad; y del 5,6 %, hasta los 125.000, en el de Adecco. Según los informes elaborados por ambas compañías, las rebajas moverán contrataciones en enero y febrero en el comercio tradicional y en distribución y logística por el auge de la venta online. En concreto, Adecco prevé un incremento del 5,6 %, lo que se traducirá en casi 125.000 contratos en toda España.

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El transporte y la logística abordarían el 58 por ciento de las nuevas contrataciones superando a la firmas de comercio (EFE)

Por regiones, Cataluña acumulará el mayor número de contratos previstos para el periodo, con 23.820 y un alza del 7,9 %; aunque los mayores incrementos se darán en Madrid y Castilla-La Mancha con aumentos del 12 % y del 11,7 %, respectivamente. Por sectores, la empresa destaca el de gran consumo y todo lo relacionado con el sector comercial online, distribución y logística, especialmente.

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Entre los perfiles, Adecco apunta a personal para el comercio, perfumería, juguetería, cosmética, electrónica, distribución, logística o transporte. Randstad eleva a 163.000 el número de contratos que pueden generar las rebajas durante los meses de enero y febrero, un 2,1 % más que en 2019.

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Por regiones, Andalucía generaría el mayor número de contrataciones con 29.020 nuevos empleos (EFE)

Por regiones, sitúa a Andalucía a la cabeza con 29.020 contratos, un alza del 8,7 %, seguida de Cataluña, con 25.800, pero que sufre un descenso del 7,2 %. Y entre los sectores, apunta al relevante papel del comercio electrónico en la dinamización de la contratación.

Así, según Randstad, transporte y logística será el área que genere más contratos, el 58 % frente al 42 % de las firmas de comercio. Esta nueva vía de consumo, exponen, está obligando a las empresas a demandar perfiles adicionales a los habituales, en especial en lo que a competencias digitales se refiere.