1. home
  2. /Economía

Los empleos más demandados y los que más riesgo corren: así ha cambiado la pandemia el panorama laboral

Expertos ven en la formación continua la clave para que el trabajador se adapte a las nuevas situaciones

2 Minutos de lectura

El sector de la tecnología de la información es el que más ha incrementado su demanda de empleados tras el inicio de la pandemia

© GettyImages

La pandemia ha afectado a la sociedad en muy diversos aspectos; uno de los más evidentes es el mundo laboral. Cuando el coronavirus comenzó a expandirse y se fueron decretando confinamientos en la mayor parte del mundo occidental, la actividad económica se paralizó y las contrataciones cayeron en picado. Se ha detectado una recuperación de empleo a partir del tercer trimestre, pero muchas cosas han cambiado: muchos puestos de trabajo tradicionales empiezan a perder valor e incluso a desaparecer frente a otros cada vez más tecnológicos y más relacionados con el mundo digital, según detalla StudentFinance (una fintech que facilita el acceso a centros de formación a través de una modalidad de pago mediante la cual los alumnos empiezan a costearlos cuando ya han encontrado un empleo).

Esta situación excepcional que estamos viviendo ha acelerado los procesos –que ya habían comenzado hace años- y ha dado paso a un fuerte auge roles relacionados con el sector de IT (Tecnologías de la Información, por sus siglas en inglés). Se prevé que esta tendencia irá más allá y, a medida que avanzamos hacia la recuperación, se estima la proliferación de alrededor de 150 millones de nuevos empleos tecnológicos durante los próximos cinco años, como así lo confirma el último informe del Foro Económico Mundial. Además, gran parte de los empleos tradicionales desaparecerán o migrarán hacia otros roles más tecnológicos. Estos son los empleos más demandados en el último trimestre de 2020 y los más susceptibles de desaparecer en función de los datos recabados por StudentFinance:

Áreas en las que más se ha incrementado la oferta de puestos de trabajo:

Web Development, con un total de 14.913 ofertas en los principales portales de empleo

Data Science, con 3.640

Cyber Security, con 1.915

UXUI Design, con 1.555 ofertas

Puestos de trabajo más afectados:

Secretarios administrativos, empleados de contabilidad, gerentes de administración y servicios comerciales, información y atención al cliente o analistas financieros, que irán cediendo paso a la demanda de nuevas habilidades como SQL (Structured Query Language), que registra un total de 8.065 ofertas donde se requieren este tipo de capacidades, seguido de APIs (Application Programming Interface), con 7.464 ofertas y, por último, JavaScript, con un total de 6.447 puestos de trabajo que demandan conocimientos en este ámbito.

Trabajador
En el último trimestre había casi 15.000 ofertas de Web Depelovement en los principales portales de empleo©GettyImages

Formación continua para adaptarse al nuevo panorama laboral

Todos estos roles y habilidades no solo requieren la adquisición de nuevos conocimientos, sino también el desarrollo de ciertas aptitudes en los candidatos, ya que en ocasiones la capacidad de las empresas para aprovechar el potencial de crecimiento que ofrecen las nuevas tecnologías se ve obstaculizado por la escasez de habilidades como pensamiento crítico, analítico e innovador, aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje, razonamiento y resolución de problemas complejos, creatividad, originalidad e iniciativa o resiliencia, tolerancia al estrés e inteligencia emocional.

tags: