home/ECONOMÍA

Así es como estas empresarias se han propuesto reducir la brecha de género y motivar a las mujeres a invertir

Anna-Sophie Hartvigsen, Emma Bitz y Camilla Cloëtta Falkenberg buscan que las mujeres sean más visibles en organizaciones de inversión y en el mercado de valores

1 Minuto de lectura

26 de Junio 2020 / 19:02 CEST

Las fundadoras de Female Invest buscan reducir la brecha de inversión de género en Dinamarca

Las fundadoras de Female Invest buscan reducir la brecha de inversión de género en Dinamarca

© GettyImages

En 2017, Anna-Sophie Hartvigsen, Emma Bitz y Camilla Cloëtta Falkenberg, fundaron Female Invest en Dinamarca, con la firme intención de disminuir la brecha de género en temas de inversión y educar a las mujeres en finanzas personales, ya que a través de un estudio que realizaron, comprobaron que este era un campo dominado por hombres y que tres de cada cuatro mujeres considera que no tiene el conocimiento suficiente para invertir.

Female Invest, con ayuda de Nordea (un grupo de servicios financieros al norte de Europa), está dispuesta a motivar a más mujeres a invertir y a que deje de ser un campo desconocido o que genere inseguridad para ellas, esto porque después de que Anna-Sophie Hartvigsen investigó a fondo sobre el tema, se dio cuenta que las mujeres son menos visibles en organizaciones de inversión y que la mayor parte del mercado de valores sigue estando en manos de los hombres.

La igualdad entre hombres y mujeres es un compromiso por parte de Nordea, por lo que ha coincidido con la joven compañía logrando así la sinergia que le permitirá a las mujeres el mismo acceso a servicios financieros. ¿La razón principal? De media, las mujeres viven más que los hombres, lo que significa que gracias a esa mayor esperanza de vida, tienen más años para financiar y, según Thomas Winther Sørensen, jefe de Nordea Research, estudios empíricos han demostrado que las mujeres son superinversoras a escala global, que ahorran más y que obtienen mayores ganancias.

La idea de involucrar a las mujeres en el mundo de las inversiones ha surgido en respuesta a la necesidad de hacerlas partícipes en un ámbito en el que hay gran potencial de crecimiento económico y, ha sido así que se ha convertido en el objetivo de las tres fundadoras de Female Invest, compañía que este año ha sido una de las ganadoras en los Premios   Cartier Women’s Initiative  y premiadas con 100 mil dólares para financiar su idea.